田思路，郑辰煜

(华东政法大学经济法学院，上海，201620)

摘要：平台经济的发展催生出介于标准劳动关系与民事承揽关系之间的“不完全劳动关系”，其法律定性在学界仍未形成共识。以劳动关系的核心范式——从属性理论为分析框架，审视“不完全劳动关系”的本质，不仅需要把握从属性的基本内核，还应探讨该理论在数字时代如何通过维度调适回应数字技术对劳动形态的系统性重塑。同时，立足于平台用工的具体实践，揭示其“自主性”表象下算法技术对从业者劳动方式、劳动过程、劳动意识的深层影响。这一分析旨在为司法实践中相关裁判规则的优化提供理论指引，并为构建以“不完全劳动关系”从属性特征为逻辑基础、立法与司法协同、软法与硬法并举的权利保护体系提供依据，尤其聚焦于从业者的休息权、知情权和人格尊严等核心权利的具体保障。

关键词：不完全劳动关系；平台用工；从属性理论；算法管理；从业者权利保

中图分类号：D922.5               文献标识码：A          文章编号：1672-3104(2026)02−0048−13　　DOI: 10.11817/j.issn. 1672-3104. 2026. 02. 005